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建設(shè)企業(yè)文化 塑造企業(yè)精神

   我們的不斷創(chuàng)新和對成果的追求是成功的關(guān)鍵。維護(hù)客戶長期合作及良好的協(xié)作關(guān)系是熠韻公司重中之重的首要目標(biāo)，不斷創(chuàng)新、追求卓越是創(chuàng)造業(yè)績的手段，而高效團(tuán)隊(duì)是我們完成任何任務(wù)的組織基石。所有的一切，都需要每一位熠韻員工對我們目標(biāo)的認(rèn)同，對同事隊(duì)友的信任，對企業(yè)前景的信任，對我們將獲得的回報(bào)的信任。

   所以，公司文化的建立是一個(gè)由內(nèi)向外、由個(gè)體到集體的過程。它的建立始于公司中每一個(gè)同事，特別是每一位從事管理工作的同事。

正直誠實(shí)  誠實(shí)對待同事、客戶及供應(yīng)商
信任尊重  信守諾言,尊重事實(shí)
激情創(chuàng)新  具有靈活快速的應(yīng)變能力
追求卓越  激發(fā)潛能，創(chuàng)造卓越
團(tuán)隊(duì)精神   堅(jiān)持雙贏策略,分享責(zé)任與成果
任何資源都是會枯竭的，但是企業(yè)文化則生生不息
 

公司的文化——

不僅僅包含知識、技術(shù)、管理、情操；
也包含了一切促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的無形因素；
獨(dú)特的企業(yè)文化和良好的激勵機(jī)制；
激發(fā)潛能、創(chuàng)造卓越；
認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們最大的財(cái)富；
尊重知識、尊重個(gè)性是我們事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基礎(chǔ)。